企业简介传音通过实施职业生涯管理，建立晋升“双通道”机制，实现员工多维发展。同时，凭借传音学院丰富的培训资源，帮助员工提升专业能力和职业竞争力，为员工的职业发展提供广阔的空间。
职业发展
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双向发展
公司构建了“双通道”机制，管理通道和专业通道并行，为员工的职业发展提供更多选择。
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培训发展
公司设有传音学院，拥有优质的培训资源，丰富的培训项目，为员工职业发展提供充足动力。
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梯队建设
根据不同的人才层级，制定完善的培养计划，资源向高潜人才倾斜，加速培养后备人才。
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工作辅导
为每一位员工安排导师，关注员工工作状态，随时给予指导。
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认证晋升
定期进行职级/干部认证，以公正、公平、公开的制度，充分满足员工发展需要。
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工作轮岗
完善的工作轮岗机制，挑战不同的自我，拓宽视野，丰富工作经验。
